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地铁集团开展“职工安全行为习惯21天养成”活动

为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神,徐州市总工会创新开展了“职工安全行为习惯21天养成”活动,集团公司工会组织4家分、子公司参与活动,经市总工会多家单位评比,徐州地铁集团有限公司工会荣获“优秀组织奖”;徐州地铁基础设施工程有限公司荣获“优秀案例奖”;徐州地铁运营有限公司顾飞翔、陈龙、倪敬安、郑彬、刘果荣获“先进个人”称号。

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活动期间,基础设施公司通过安全生产宣誓、有奖安全知识竞赛、职工技能竞赛、班前班后安全讲话、微电影、影视案例事故分析、家属寄语等活动,在活动开展过程中,摸索出安全超市、智慧安全体验馆、安全培训多功能工具箱等一系列的创新做法,加强了广大职工安全意识,提高了安全生产能力;运营公司发动一线职工对安全行为性违章、设备操作安全隐患、工作现场安全隐患进行自查,通过开展“安全把控123”活动”,严守作业标准、筑牢疫情防线,助力徐州地铁减少安全生产事故;物业公司车辆办公室、工程设备办公室张贴21天养成安全行为习惯公开承诺卡》,先后建立了每天打卡、定期专项检查、全面排查安全隐患、问卷调查等活动机制,切实提高安全生产法律法规等各项规章制度在员工中的执行效果;资源开发分公司根据项目管理人员及各分包队伍作业人员岗位特点,制定详细安全行为习惯养成计划对活动中出现的不良现象,及时指导、督促,确保活动有序开展;为落实成效,徐州建设集团有限公司规范了一线生产人员的操作,有效降低了现场违章作业现象及安全隐患问题,形成了普遍的“重安全、懂安全”的生产环境。通过系列活动的开展,地铁集团职工安全意识明显增强,形成了“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,养成了良好的安全行为习惯,事故率和违规情况同期大大下降,服务质量水平整体提升,活动取得了明显的成效。

2022年,地铁集团工会将继续探索特色路径,在“亮出我的安全行为承诺”和“安全行为规范”上下功夫,更接地气、更有趣味、更加生动、更具影响的持续推进“职工安全行为习惯21天养成”活动,进一步加强群防群控化解安全隐患能力,为助力公司高质量发展做出新的更大贡献。


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